贵大新闻网讯（文字/任柯洁 摄影/游筱）7月3日上午，贵州大学2026年度第2次党建工作例会在西校区召开。校党委书记杨未，教育部驻贵州大学党建联络员、省政协第十三届委员会提案委员会原副主任方仕平，副校长陈艳波出席会议。会议由校党委常委、组织部部长罗卫刚主持。
会议第一阶段以“深学细悟、对标蓄能”为主题。杨未领学习近平总书记“七一”重要讲话精神，陈艳波领学习近平党建思想。
在“他山”讲坛环节，重庆大学党委学工部部长韦迎春以“聚焦立德树人根本任务，打造社区育人新生态”为题，分享重庆大学在学生社区构建党建引领、队伍下沉、文化沁润、学生自治、数字赋能五位一体社区育人模式。同济大学启迪书院学生成长中心主任张燕以“打造人才培养的‘生态雨林’”为题作线上主题报告，分享同济大学社区辅导员骨干队伍、智慧社区小程序等成熟经验。
会议第二阶段聚焦实践，以“思辨聚力、破题集智”为主题，依次开展社区工作汇报、分组案例研讨，直面社区党建工作现存堵点，共研优化方案。
在“社区之声”工作汇报环节，一、三、五社区分别围绕“红星礼堂、智慧家园”“山海匠心聚先锋”“党建领航聚先锋、精耕细致筑溪苑”特色党建品牌建设成效，分析品牌特色不突出、育人力量下沉不到位、党员示范作用发挥有限等现存短板，明确后续优化方向。
随后的“智汇研讨”环节，采用“案例＋对策”模式，分组对不同案例进行集中讨论。第一组围绕一站式学生社区党建文化建设开展研讨，针对活动同质化、资源联动不畅等问题，提出差异化文化站点、校级社区特色IP建设、跨学院资源共享等落地举措；第二组聚焦辅导员有效融入社区党建，推动辅导员从管理员转变为社区党建责任人；第三组围绕校园一卡通赋能社区精细化管理，提议打通数据壁垒、拓展预警等数字化服务。
陈艳波作总结讲话。他充分肯定本次会议理论学习有深度、经验借鉴有广度、一线复盘有实度、案例研讨有力度。陈艳波提出队伍建设三大转型要求：要让职责定位从模糊走向清单化，落实领导、专业、管理、思政四类力量下沉一线，完善辅导员社区履职细则；要将工作模式从两头奔波转向扎根社区，通过宿舍集中调整优化空间布局，从物理层面为辅导员减负，实现师生同频成长；要使成长通道从单一走向多元，畅通辅导员职称评审、干部选拔晋升通道，树立基层育人鲜明用人导向。他指出，学校将持续深化党建引领社区育人，完善网格治理体系，培育特色社区文化品牌，强化辅导员队伍扎根社区履职保障，加速智慧社区数字化建设，健全多方协同长效育人机制。
编辑：庞爱忠 任柯洁
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编审：姚作舟
