著名经济学家厉以宁教授受聘为我校发展委员会顾问
2005年4月16日，全国人大常委、国家财经委员会副主任、北京大学光华管理学院院长、著名经济学家厉以宁教授在我校蔡家关校区逸夫礼堂为我校师生作了“新时代对管理的要求”专题报告。报告会由贵州大学常务副校长朱立军主持。
省委常委、校党委书记龙超云，省政协副主席、省统战部部长伍思源出席了报告会。省内一些企业的管理人员，我校部分师生及MBA、MPM专业学员近2000人聆听了报告。报告会开始之前，学生代表向厉先生敬献鲜花，表达了贵州人民和贵州大学对厉以宁教授的崇高敬意；并对厉先生此次的莅临表示热烈的欢迎以及诚挚的谢意。
报告中，厉以宁教授强调了人力资本在现代管理中的重要意义。人力资本的概念出生于20世纪60年代，它主要体现在人身上的技能和才干等。财富的创造是物质资本与人力资源的总合，但人力资本却远大于物质资本，因此，人力资本是创造财富的首要因素。厉先生说，战争可以毁掉世间一切的既存物质，但只要人还在，就可以东山再起，利用自己的人力资源，再创新天地（如二战中战败的德国和日本）。厉先生指出，在较为贫困的贵州地区发展教育行业是义不容辞的，也是有效解决和提高贵州省人力资源的方法。只有接受教育的机会平等了，才会有就业机会的平等、生活水平的平等，这样，下一代人才能在同一起跑线上与他人竞争。
厉先生提出，在竞争中取得双赢的战果是最好的，但这种双赢首先要树立“诚信”竞争的态度。厉先生还从新编的四次龟兔赛跑中总结出了四个市场竞争启示：一是当你处在劣势时，不要气馁、不要松懈，要坚持到底，等待对手犯错误；二是要善于把潜在的优势变成现实优势；三是当你发现原来的策略不管用时，要及时调整策略、改变策略；四是双赢、优势互补，都是建立在相互信任的基础之上。
厉先生强调在市场竞争中遇到困难是不可避免的，但这些困难可以攻克。我们在解决困难时，要作出多盘规划。在我国现今处于社会转型 的关键时刻，更要慎重行事，要合理利用技术创新与鼓励竞争等方式来实现走进市场经济的环节。同时，在市场竞争与管理当中，要懂得宽容。宽容心一直以来都是中华民族的光荣传统，社会中人各有长，我们要一切可用之人之长来补己之短，要懂得“缓流总比急流宽”的人生哲理。
厉先生要求我们要懂得“次优选择”的道理。世上没有最优的，只有次优的。我们在信息充分、作出比较后的这种次优性选择，也是我们平时作出的最多的决策。我们要多对自己的选择结果多说“还行”，少一些恶意自待态度。同甘靠制度，共苦靠精神，只要我们多利用道德的文化调节作用来凝聚职员的力量，我们将有最大的可能成为市场竞争与管理的成功者。
会后，龙超云书记向厉以宁教授颁发我校发展委员会顾问的聘书。厉以宁先生表示将为贵州大学的跨越式发展提供更多的指导和帮助。
（贵州大学新闻中心）
