我校启动人事分配制度改革相关工作

我校启动人事分配制度改革相关工作

5月28日上午，我校在花溪北校区老行政楼二楼召开会议，正式启动我校人事分配制度改革相关工作。校党委常务副书记赵明仁，助理巡视员谢田凯出席会议，我校人事分配制度改革领导小组办公室成员及从全校抽调的参加人事分配制度改革的工作人员参加了会议。会议由助理巡视员谢田凯主持。

　　赵明仁常务副书记在会上讲话。他指出，为积极实施“人才强校”战略，努力建设“人才贵大”，充分整合、合理配置与有效利用学校人力、财力、物力资源，充分调动广大教职员工的工作积极性、主动性和创造性，进一步提高学校的办学质量和效益，促进本科教学评建工作与“和谐校园”构建，我校启动了此次人事分配制度改革。他要求大家坚持“优化结构、整合资源、提高效率、增加效益”和“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则，坚持分级管理和以人为本的原则，切实搞好此次人事分配制度改革，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位、多干事和干好事的人有待遇。

　　谢田凯助理巡视员在会上对我校人事分配制度改革相关工作作了具体安排。5月底至9月初，我校将依次分四个步骤开展人事分配制度改革，即：做好宣传发动和前期准备；调整机构，做好“四定”(定编、定岗、定员、定责)工作；实施竞聘上岗；改革收入分配制度。

　　为加强领导，我校还成立了人事分配制度改革领导小组，校长陈叔平任组长，校领导赵明仁、封孝伦、章迪诚、高克新和助理巡视员谢田凯任副组长。                       （贵州大学新闻中心）