我校召开人事分配制度改革工作会
校领导陈叔平、赵明仁、郑元宁、冯晓宪、章迪诚、高克新、谢庆生、吴次南、李建军、宋宝安、杨伟民，助理巡视员陈加法，人武学院院长杨明出席会议，我校各单位、部门主要负责人参加了会议。
校长陈叔平在会上作了讲话，提了三点要求：一是希望全校教职员工进一步统一思想，充分认识人事分配制度改革的重要性、必要性和紧迫性，以积极姿态、饱满热情、实际行动拥护、支持和投身改革；二是希望各单位、部门认真领会相关文件精神，严格按照学校人事分配制度改革的步骤开展工作，确保改革全面稳步推进；三是希望各单位、部门在人事分配制度改革中严格按照相关政策行事，坚持公开、平等、竞争、择优原则，做到具体问题具体分析，把原则性和灵活性相结合起来，扎扎实实、又好又快地推进改革。
校党委常务副书记赵明仁主持会议并讲话。他向大家简要分析了我校人事分配制度改革的背景及紧迫性、政策性，并希望各单位、部门认真抓好人事分配制度改革，建立符合现代综合性大学要求和我校实际的人事分配制度，以促进我校人员结构的整体优化，充分调动广大教职员工的积极性、主动性和创造性，推进我校高水平大学建设步伐，为实现贵州经济社会发展的历史性跨越作出更大的贡献。
会上，副校长章迪诚传达了《中共贵州大学委员会 贵州大学关于成立贵州大学岗位聘用委员会的通知》（贵大党发〔2007〕56号）、《中共贵州大学委员会 贵州大学关于成立贵州大学岗位聘用申诉委员会的通知》（贵大党发〔2007〕57号）。
贵州大学岗位聘用委员会的主要职责是：依照国家法规及上级有关文件要求，结合本校的实际，制订本校人员聘用实施办法，报学校批准后组织实施；审批各单位人员聘用实施细则；根据学校设置的管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，提出人员聘用、考核、续聘、解聘审核意见。校长陈叔平任主任，校党委常务副书记赵明仁、常务副校长封孝伦任副主任。
贵州大学岗位聘用申诉委员会的职责是：负责行使聘用工作的监督权；受理聘用工作中教职工的申诉，并进行调查，做出结论。重大问题报学校岗位聘用委员会研究决定。校纪委书记杨伟民任申诉委员会主任。
根据我校人事分配制度改革的进度，教师（中、小学教师除外）、实验技术人员、工勤人员的聘用工作已从
