一个小小的窗口，一间不大的办公室，一批为数并不多的值守者，让我们感受到的却是决策层对学校发展的全面把握和长远思考。
满载“十一五”取得的骄人成果，贵州大学又站在新的起点，建设有特色高水平的领军性大学成为贵大人共同的心愿。用什么来保障这一宏伟目标的顺利实现？作风建设无疑是一个破题之举。“服务接待窗口”的设立，正是将作风建设落到实处的又一体现。
抓作风建设，内外兼顾，才能赢得最广泛的支持。学校是我们事业发展的大本营，师生是我们事业发展的生力军，学校的各项工作只有得到师生的认同，才能赢得他们的支持。一直以来，特别是新的贵州大学组建以来，学校始终注重加强机关作风建设，不断改进工作作风，加强内部管理，强化为师生服务，师生对学校工作的认同感不断增强、满意度不断提高，为学校发展献计出力的自觉性不断增强。校门外广阔的社会是学校赖以生存和发展的沃土，社会各界广大人士是学校成长的助推者和见证者。贵州大学在内抓管理的同时注重外塑形象，以负责的态度、创新的工作方式，强化与学生家长的沟通，加强为经济社会发展服务，社会美誉度不断提高的同时得到了来自社会各界更多的支持，为学校的发展注入了新的活力。
抓作风建设，上下同心，才能凝聚最强大的力量。转变工作作风，领导干部必须切实增强“作表率、走前列、做贡献”的责任感和紧迫感，围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”的主题，突出“强化服务、提高效能、加速发展”的工作重点。俗话说“村看村、户看户、群众看干部”，领导干部应该以自己优良的作风影响和带动周围的群众。虽然作风建设年活动中机关单位和领导干部是重点，但决不意味着其他部门和工作人员就可以“事不关己，高高挂起”。事实上，往往越是基层的部门和人员，越是各项工作能否最终取得实效的关键，越是各个部门工作作风好坏的最直接体现。因此，在机关单位和领导干部作好表率的同时，加强对普通工作人员的正确引导，使大家心往一处想、劲往一处使，才能使作风建设转化为强大的工作动力。
抓作风建设，远近结合，才能取得最长久的实效。作风建设重在实践，重在建立长效机制，需要持之以恒。决不能走过场、讲形式，雷声大雨点小，更不能一阵风之后成为过眼的云烟。而要立足眼前、着眼长远，要认真梳理、查找并解决工作中存在的突出问题和群众关心的热点、难点问题，惠及当下，利于长远，进一步提高师生对机关工作的满意度。“服务接待窗口”的设立，不是作风建设的开始，而是学校作风建设承前启后的新起点，也是学校建立作风建设长效机制的新的一环，其各项工作的陆续开展，将使学校作风建设的工作链不断向前延伸。
没有优良的作风，再先进的办学理念也可能遭遇“执行难”；没有优良的作风，再高深的学问也可能无法启迪学生；没有优良的作风，再优秀的成果也可能难以很好地服务社会造福人民；没有优良的作风，再宏伟的蓝图也可能变成一纸空文。时逢“十二五”开局之年，时逢贵大建设有特色高水平大学的关键时期，只有真正将作风建设落到实处，实事求是、真抓实干、求真务实，一以贯之，才能将贵州大学推向发展的新高地。
