本文为中央创先争优活动领导小组办公室各省区市活动报道
创先争优活动中，贵州大学党委充分发挥领导核心作用，强化“三个转化”，激发创先争优动力，推动有特色高水平大学建设，取得积极成效。
把党的政治优势转化为发展优势，统领全局促进跨越
学校党委以科学发展观统领学校工作全局，凝聚广大师生员工推进学校改革发展的激情和民智，通过开展专题调研，召开专题座谈会和研讨会、形势分析会、专家咨询会等形式，科学谋划学校“十二五”发展规划，明确了“一个中心、两个抓手、三个融入、四个重点”的发展思路，即坚持以育人为中心，以学科建设和人才队伍建设为抓手，坚定不移地融入贵州经济社会发展主流、国内国际学术前沿主流和“211工程”建设主流，学校发展突出四个工作重点，即提高人才培养质量、提升学科整体实力和科学研究水平、增强区域经济社会发展服务能力和加快国际化步伐，在新的历史起点上全力推动学校实现新跨越。
把党的组织资源转化为发展资源，凝心聚力夯实基础
学校现有28个基层党委（党工委），在岗教职工中，党员占51.2%；学生中，党员占19.7%。学校党委以创先争优活动为载体，创新管理，落实举措，确保基层党组织和党员作用的发挥。一是强化基层党组织功能。健全基层党组织工作体制和保障机制，充分发挥基层党组织在学科建设和发展中的战斗堡垒作用。近期，获6个一级学科博士点（含1个建设学科)，新增2个博士后科研流动站、1个省部共建国家重点实验室培育基地、1个省级工程研究中心、3个省级重点实验室、3个省科技创新人才团队、1个省科技创新人才基地。二是发挥党建带动作用。通过创建党的基层组织先进性建设工程示范点和“五好”基层党组织、以课题形式开展高校党建工作理论研究、组织“四帮四促”和“万个支部结对万名党员帮扶”活动以及庆祝建党90周年系列活动等，调动和激发各基层党组织和师生党员立足岗位，干事创业，争创一流。三是创新干部工作机制。加大干部调整交流力度，推行基层单位干部轮岗锻炼。推行“大范围、大测评、大评委、全公开制”竞争性干部选任方式，提高选人用人公信度。丰富集中学习教育和培训制度，通过领导干部讲党课、作形势报告和举办干部论坛、在线学习、课题研究等方式，加强学习型党组织建设，提高党员干部的素质和能力，切实把党的组织资源转化为促进学校科学发展的不竭动力。
把党的创新活力转化为发展活力，履职尽责构建和谐
学校党委坚持用马克思主义中国化最新成果武装、教育师生党员，不断巩固践行宗旨的思想基础。各级党组织和广大党员干部以创先争优活动为纽带，与时俱进，探索创新，努力提升构建和谐校园、和谐社会的能力和水平。一是加大改革创新力度。制定了《贵州大学职员岗位设置与聘任暂行办法》和《贵州大学职员岗位首次聘任工作实施方案》，去年下半年，完成了2382名专业技术岗位人员的聘任，同时启动了非高教系列专业技术岗位和工勤技能岗位竞聘工作。积极探索独立学院改革发展新路。与金阳公司签订了合作办学协议，成立了科技学院董事会；与贵州出版集团签订了合办贵州大学明德学院协议。二是推进民生工程建设。首先，把新校区建设、教职工安居房建设和“平安文明小区”建设作为首要民生工程来抓落实，提升师生员工幸福指数。其次，围绕“关爱”主线创新学生工作。提供勤工助学岗位，组织参与科研训练和创新实验项目，健全扶贫砺志的贫困生资助机制；加快就业基地建设，实施全过程信息化服务，完善就业工作服务体系；开展新生心理健康普查，加强心理热线和心理咨询网（心灵驿站）建设，创新大学生心理健康教育模式。2010年，学校获全省高校国家助学贷款工作先进集体一等奖，被评为“全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体”和“全国大学生心理健康教育工作先进集体”。三是服务经济社会发展。以专业学科、党建活动载体和志愿者队伍建设为着力点，充分发挥人才和智力优势，在抗灾救灾、贵州省工业十大产业振兴计划、贵州工业强省和城镇化带动战略以及干部经济建设能力提升“4515”大培训计划中履行社会服务职责。2010年，学校党委被省委党建工作领导小组评为“全省抗旱救灾先进基层党组织”，精心遴选的161项“十大产业振兴计划”项目得到省委、省政府领导高度重视和充分肯定，省委书记栗战书批示指出，要帮助贵州大学专门作一次项目推介和对接。目前，“4515”大培训计划中的城镇化建设培训班各项筹备工作正紧锣密鼓、有条不紊地进行。
（作者：高勇 朱洪波 编辑：刘魁）
